Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og organiseret HR-koordinator til at slutte sig til vores team. Som HR-koordinator vil du spille en central rolle i at understøtte vores HR-afdeling med en bred vifte af administrative og koordinerende opgaver. Du vil være ansvarlig for at sikre, at HR-processer kører glat og effektivt, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderrelationer og opretholdelse af HR-dokumentation. Du vil arbejde tæt sammen med HR-ledelsen for at implementere HR-strategier og initiativer, der fremmer en positiv arbejdspladskultur. Den ideelle kandidat har stærke kommunikationsevner, er detaljeorienteret og har en god forståelse for HR-praksis og arbejdsmarkedslovgivning. Hvis du er passioneret omkring at støtte medarbejdere og bidrage til en dynamisk arbejdsplads, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprocesser og støtte ansættelsesaktiviteter.
- Administrere onboarding-programmer for nye medarbejdere.
- Vedligeholde og opdatere HR-dokumentation og medarbejderfiler.
- Assistere med medarbejderrelationer og håndtere forespørgsler.
- Understøtte implementeringen af HR-politikker og procedurer.
- Organisere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Bidrage til HR-projekter og initiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller en lignende rolle.
- Stærke organisatoriske og administrative færdigheder.
- Fremragende kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Kendskab til HR-software og MS Office-pakken.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
- Detaljeorienteret med stærke problemløsningsevner.
- Forståelse for arbejdsmarkedslovgivning og HR-praksis.
- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller et relateret felt foretrækkes.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke HR-software har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning?
- Kan du give et eksempel på en vellykket onboarding-proces, du har administreret?
